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作者:梦旋

疫情当前,如何面对就业大考

来源:互联网  |  发表于2020-02-27 13:48  |  医疗  |  阅读 0  

就业是最大的民生,“稳就业”是稳大局的关键。数据显示,今年全国有普通高校毕业生874万,同比增加40万人,人数再创新高。而在高校云集的陕西,也会有34万大学生走出校门。受疫情影响,学校推迟开学,线下招聘活动暂停,企业停止或缩小招聘规模等诸多因素叠加,让还没有签到工作的高校毕业生不能不焦虑、不能不着急。如何帮助他们顺利毕业,早日就业,尤为紧迫、格外重要。

习近平总书记日前强调,要注重高校毕业生就业工作,统筹做好毕业、招聘、考录等相关工作,让他们顺利毕业、尽早就业。这就需要相关部门、高校以及企业未雨绸缪,积极应对,以更强的责任感和紧迫感,创新性地解决就业难题。一方面,加强就业指导,引导大学生树立正确的择业观念,提升就业技能;另一方面,创新工作方式方法,线下招聘会停了,能不能线上办?企业和学生无法见面,能不能改视频面试?学生无法返校,各种手续能否延迟等,尽全力为大学生就业保驾护航。

我们欣喜地看到,空中宣讲会、空中双选会、视频招聘、远程面试等“云招聘”已经在我省部分高校启动,并得到了不少企业的积极响应。此外,李克强总理2月25日主持召开的国务院常务会议上,也推出了很多鼓励吸纳高校毕业生和农民工就业的务实举措,诸如“扩大今年硕士研究生招生和专升本规模”、“引导用人单位推迟面试和录取时间”、“对延迟离校应届毕业生推迟报到、落户等时限”、“对离校未就业高校毕业生提供2年户口和档案托管”等。这些针对性强、灵活性大的特殊时期的就业政策,给毕业生们吃了定心丸。

政策有了,招聘方式问题解决了,当前稳就业还得稳岗稳企。这次疫情,对于抗风险能力较弱的中小企业短期内冲击最大,而这些企业又是吸纳大学生的主力军。所以,稳住中小企业,支持企业稳岗是当务之急。对此,全国各地都出台了不少为企业纾困解难的政策措施,如税费减免、社保延交、金融支持等。我市也印发了《关于有效应对疫情促进经济平稳发展若干措施(暂行)》,通过减成本、扩投资、 稳就业、 促发展等21条措施和一系列政策“组合拳”,帮助企业“轻装上阵”。

疫情之下,解决就业问题是一场大考,需要多方出击、多措并举,离不开政策助力和高校、企业的灵活应对,更需要广大高校应届毕业生转变就业观念,积极面对这场人生大考!(西安报业全媒体评论员 刘海宏)